Randstad Hungary

Rövid bemutatkozás

Elérkezett a pillanat, amikor több, mint 10 év után egy új építésű, és technikailag is maximálisan korszerű irodaházba; a Green Court Office-ba költöztünk - ezzel is támogatva kollégáink mindennapi munkáját és a kiemelkedő ügyfélélményt.
A költözéssel kapcsolatos döntés a járvány első hullámára esett, amikor nagy mértékű előrelátásra volt szükség ahhoz, hogy milyen működési formában képzeljük majd el a jövő irodáját.
A hibrid működési formában az első pillanattól biztosak voltunk, ami szerencsére nem jelent nagy változást, hiszen cégünk már évekkel a járvány kezdete előtt innovatív és elkötelezett támogatója volt térben és időrendben egyaránt flexibilis munkarendnek. A tervezés és kivitelezés a járvány alatt zajlott, a sok nyitott kérdésre igyekeztünk előrelátóan adekvát válaszokat adni.
Arra törekedtünk, hogy az új irodánk minden funkcióját tekintve biztosítsa a dolgozók igényét és stabil alapokat adjon a hosszú távú fejlődésre, valamint támogassa a munkavállalók számára egyre fontosabbá váló munkahely-magánélet egyensúlyt.

Ennek érdekében a következő szempontok mentén készült az iroda:
- Folyamatos bővülés mellett évek múlva is alkalmas legyen a használatra,
- a közösségi terek úgynevezett „work-lounge” célokra is alkalmasak,
- viszont projektszobák és egyéni, „elvonulós” boxok is rendelkezésre állnak,
- a hibrid munkavégzés úgy is hatékonyan működjön, hogy a cég fele otthonról dolgozik,
- ennek érdekében minden tárgyalószobába és interjúszobába az összes fontos informatikai eszköz be legyen építve, és szükség esetén minden teendő elvégezhető online is.
Globális márkaként sok arculati megkötés volt a vizuális megjelenés és a struktúra kialakításában egyaránt. Ez biztosítja számunkra az egyértelműen beazonosítható Randstad-os megjelenést a design szempontjából, ugyanakkor nem befolyásolta a tér egyedi kialakítását. A tervezés során minden divízióval folyamatosan egyeztettünk, így a kialakult szokásokhoz szabtuk a lounge és munkaállomások eloszlását. Üvegfalaink nincsenek lefóliázva, ezzel is növelve a transzparencia iránti elkötelezettségünket.
Baja Sándor, a Randstad Hungary ügyvezető igazgatója így fogalmazta meg: „Egy olyan környezetben fogtunk neki a tervezésnek, amikor minden nap bekopogott a bizonytalanság. Senki nem tudta, még mi sem, szakemberek, hogy milyen lesz a jövő munkahelye. Rendkívül hálás vagyok a kollégáimnak, hogy minden erejükkel azon voltak, hogy olyan teret kapjunk, ami minden körülmények között megállja a helyét, és a távolról dolgozó kollégák is kicsit úgy érezhetik, hogy jelen vannak. Tették mindezt jó szívvel, gondolva a rászorulókra és a környezetünkre. Köszönöm nekik!”